劳动合同规定必须做满三个月才能辞职，是否合法？
更新时间：2024-10-03 00:56:09人浏览
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劳动合同规定必须做满三个月才能辞职，是否合法？
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劳动合同规定必须做满三个月才能辞职，这一条款并不完全符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同。如果公司存在未按时支付工资或未提供必要劳动条件等严重情形，劳动者有权立即解除合同。对此类可能损害劳动者权益的条款，需谨慎对待并及时处理。
2024-10-03 00:55:46
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对于此类劳动合同中的问题，通常可采取以下法律途径解决：首先，尝试与公司协商修改或删除不合法条款；其次，如协商无果，可考虑寻求劳动仲裁机构的帮助；最后，若仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑合同具体情况、公司态度和自身权益。
2024-10-03 00:46:53
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该劳动合同中的规定不合法。建议操作如下：首先，尝试与公司沟通，请求修改或删除不合法的辞职期限条款；其次，若公司拒绝配合，可保留相关证据，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果仲裁无果，可依法寻求法院帮助，坚决维护自身合法权益。
2024-10-03 00:56:09
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