工作急辞职会扣工资吗

更新时间:2024-10-03 00:52:06人浏览
问题描述:
工作急辞职会扣工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179847人 · 响应时间 平均4分钟内
针对急辞职是否扣工资这一问题,需要结合实际情况判断。未经同意匆忙离职造成损失的,需要依法赔偿,但单位要提供证据证明损失的存在。根据《劳动合同法》等相关法规,劳动者提供劳动后应得到相应的报酬,单位不能随意扣除工资。如有纠纷,可以通过投诉或劳动仲裁解决。
2024-10-03 00:50:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56114人 · 响应时间 平均3分钟内
急辞工是否扣工资需结合具体情况来看。建议与单位协商急辞工事宜并达成一致,以避免可能的纠纷。如果单位无理由克扣工资,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的权益并要求支付应得的工资。
2024-10-03 00:50:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助104947人 · 响应时间 平均3分钟内
关于急辞工是否会扣工资,这要根据具体情况决定。如果已经提前通知单位并获得同意,通常不会扣工资。但如果未经同意匆忙离职,单位可能会要求赔偿损失,但单位需要举证证明损失的存在。遇到克扣工资的情况,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-03 00:52:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
劳动者在辞职时,公司是否能扣工资需严格遵守法律规定。如果劳动者的行为确实给公司造成了损失,公司有权进行工资扣除,但扣除部分不得超过月工资的20%,并且应当一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
劳动者急辞并扣工资的情况,处理时需依据法律规定。如劳动者急辞未给单位造成损失,单位无权扣工资;若造成损失,可依法扣除工资作为赔偿,但应遵守不超过月工资20%且符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
关于急辞职扣工资问题,需提前通知雇主,且扣工资必须有合法依据。根据《工资支付暂行规定》,雇主不能无故克扣工资,扣款额度不应超过员工当月工资的百分之二十。如有纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然辞职原则上不会扣除工资,但如果你的离职给公司带来了实际的经济损失,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,你需要承担相应的赔偿责任。工资应当按月支付给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞职扣工资是不合法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当支付工资,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个果急辞 扣工资合法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职克扣工资违法得啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职时,公司不能随意扣工资。处理方式通常有两种:一是与公司协商解决,确保权益不受损;二是如公司坚持扣工资,可向劳动仲裁部门申请维权。选择时,建议优先与公司沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工急辞不需要克扣工资的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询