工资不发完辞职有补偿吗
更新时间：2024-10-03 00:22:07人浏览
问题描述：
工资不发完辞职有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133553人 · 响应时间 平均1分钟内
若因公司未完全支付工资而选择辞职，你可能有权获得补偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可介入并要求支付应得工资及可能的赔偿金。被辞退时，工资应全额发放。如有争议，可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。
2024-10-03 00:20:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79874人 · 响应时间 平均4分钟内
是否获得辞职后的经济补偿取决于具体情况。依照《劳动合同法》的相关规定，如果是由于单位的过错，如未按时支付工资，你依据第三十八条的规定辞职，那么你有权获得经济补偿。若只是因为个人原因辞职，通常不会有补偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼，应根据具体情况选择适合的解决方式。
2024-10-03 00:20:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140320人 · 响应时间 平均5分钟内
关于辞职后是否获得补偿，关键在于辞职的原因。若是因公司存在违法行为，如欠薪、违规解雇等，你选择辞职并可以要求经济补偿。具体操作建议如下：1. 保留未支付工资、公司违法行为的证据；2. 先尝试与公司协商解决；3. 如协商无果，可进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-03 00:22:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资发放不及时 职工辞职获补偿
公司未按合同约定的时间发放工资，黎明以此为由提出辞职，但该公司拒付经济补偿金。昨日，记者从劳动仲裁委获悉，该公司必须依法支付。据了解，黎明于2001年4月与一家
辞职
人浏览
关于因未发放工资而辞职的赔偿问题，如果员工因公司未按时支付工资而提出辞职，并希望获得经济赔偿，那么根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不满一年的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
对公司未支付完工资的情况，应先收集相关证据，如劳动合同、工资条等。然后与公司进行沟通，明确提出支付欠薪的要求。若公司存在违法行为导致您辞职，您有权要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于提前辞职未得到应有工资的情况，老板的做法是不合法的。可以选择与老板协商要求支付全部工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或选择提起仲裁、诉讼来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司未按时支付工资而导致辞职，员工是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果单位存在违法行为如欠薪，员工可主张经济补偿。补偿标准一般按照员工在单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时未签合同且未发工资，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，可获得经济补偿金及双倍工资。务必及时处理，以免丧失赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
针对单位拖欠工资的问题，员工可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门反映情况并寻求帮助；其次，如果行政途径无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁；最后，如果仍无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您未提前辞职而单位却拒绝支付工资，您有权利要求单位支付应得的工资，并尝试以下步骤来解决问题：首先，与单位协商解决，要求支付工资；其次，如协商无果，向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资提出离职有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付补偿金，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询