健身房销售业绩未达标，是否合法？
更新时间：2024-10-02 23:52:07人浏览
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健身房销售业绩未达标，老板要扣我工资，这是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于健身房销售业绩未达标导致工资被扣的问题，老板可能有合法依据进行扣减。依据《工资支付暂行规定》，如果个人行为给公司带来经济损失，单位可以按照劳动合同中的约定进行赔偿，并从工资中扣除。但务必注意，扣除的金额不得超过月工资的20%，并且扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。建议尽快与公司沟通，明确具体情况。
2024-10-02 23:51:43
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针对公司扣绩效工资的情况，您可以先与公司协商，详细了解扣除的原因和依据。如果认为扣除不合法，可以向劳动监察部门投诉举报。若协商和投诉后仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径，如起诉，来维护自己的合法权益。
2024-10-02 23:38:33
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关于扣工资的合法性，需要根据您与公司签订的劳动合同来判断。如果公司按照合同规定合法扣工资，且不超过月工资的20%，同时不低于当地最低工资标准，那么这是合法的。但如果公司违法扣工资，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资，并可能获得相应的赔偿。建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。（注：以上解答仅供参考，具体情况请咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
2024-10-02 23:52:07
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