我们签订了每月固定星期六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工资。这个价格合理吗？
更新时间：2024-10-02 21:58:11人浏览
问题描述：
当我们的工厂进入工厂时，我们签订了每月固定星期六加班的劳动合同。现在我们要休两天假，但我们必须扣除相应的工资。这个价格合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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扣除工资不合理。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若单位未经同意擅自扣除工资，属于违法行为，可能影响劳动者的合法权益，劳动者有权要求补发。
2024-10-02 21:57:46
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不合理。处理方式：1.与单位协商，要求按合同约定支付工资；2.如协商无果，可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据，要求补发工资；3.在仲裁过程中，积极配合仲裁院调查，并保留好相关证据材料，以便后续维权。
2024-10-02 21:41:57
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针对扣发工资问题，常见处理方式有：1.与单位协商解决；2.向当地劳动仲裁院申请仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若沟通无果，则应及时向劳动仲裁院申请仲裁，以维护自身权益。
2024-10-02 21:58:11
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