刚入职一天，交的材料可以要回吗？
更新时间：2024-10-02 21:46:08人浏览
问题描述：
刚入职一天，交的材料可以要回吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64590人 · 响应时间 平均5分钟内
基于个人信息保护的法律原则，你有权向单位要求归还所提交的材料。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你的个人信息是受法律保护的，单位应当依法处理，不得过度使用。如果单位拒绝归还，可能涉嫌侵犯你的个人信息权益，建议尽快与单位人事部门沟通并说明情况。
2024-10-02 21:45:57
咨询我
已帮助148957人 · 响应时间 平均3分钟内
针对这种情况，你可以首先尝试与单位进行友好沟通。如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助。具体的处理方式取决于单位的态度和你的实际需求。
2024-10-02 21:11:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152463人 · 响应时间 平均2分钟内
关于如何拿回所交材料，建议如下操作：一、与单位人事部门取得联系，明确表达你的需求；二、提供必要的证明文件，如身份证复印件等以便单位核实身份；三、如果单位拒绝归还材料，你可以考虑咨询律师或向劳动监察部门投诉；四、同时，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。在与单位沟通的过程中，务必保持冷静和理性，避免引起不必要的冲突。
2024-10-02 21:46:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对这种情况，你可以采取以下常见的处理方式：首先，尝试与公司进行友好沟通协商，说明你的请求和理由；其次，如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助。具体选择哪种方式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决驳回诉讼请求的6种情形
判决驳回诉讼请求的6种情形包括原告缺乏诉讼权利；原告与案件不存在直接利害关系；无明确被告；无具体诉讼请求等。驳回诉讼请求的法律特征包括只适用于书面判决形式等。
民事诉讼法规
人浏览
可以联系单位人事部门，提出归还材料的请求。根据相关法律，个人信息受到法律保护，单位应当合法处理你的个人信息，不得滥用。若单位同意归还，则顺利解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金但是没签合同，交付的定金一般不可以退。但收受定金的一方存在违约行为或者合同无效的，定金可以退还。定金的数额由当事人约定，不得超过主合同标的额的百分之二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位人事说明情况拿回材料。根据《中华人民共和国民法典》，个人信息受法律保护，包括身份证件等，单位应依法处理个人信息，不得过度处理。若单位拒绝归还，可能侵犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职员工入职时的资料可以向单位人事说明拿回，但单位所持劳动合同文本通常不可拿回，其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你看好，具体签订了什么合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
交了980元学费，可以退回
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求提供收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
