职业病解除合同有效吗
更新时间：2024-10-02 21:01:30人浏览
问题描述：
职业病解除合同有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91453人 · 响应时间 平均4分钟内
针对职业病导致的解除合同问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确了相关处理规定。当职业病成为解约原因时，用人单位应当支付经济补偿，补偿标准基于劳动者在本单位的工作年限。保护劳动者权益，避免法律纠纷，同时维护用人单位声誉。
2024-10-02 20:58:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121637人 · 响应时间 平均4分钟内
解除因职业病而签订的劳动合同，分为职工主动提出解除或单位因职工重大职业健康问题需要解除。决定解除方式时，应综合考虑职业病的具体状况、职工的意愿以及单位的相关规定。
2024-10-02 20:58:06
咨询我
已帮助161635人 · 响应时间 平均1分钟内
对于涉及职业病的劳动合同解除，处理方式多样：双方协商一致可解除合同并给予补偿；劳动者因职业病无法继续工作，经医疗期后仍无法从事原工作时，用人单位可依法解除并给予补偿；若用人单位违法解除合同，劳动者有权选择继续履行合同或要求赔偿金。具体处理需严格遵循《劳动合同法》的相关规定。
2024-10-02 21:01:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
项目合同终止怎么赔偿
项目合同终止应按下列标准予以赔偿：1、当事人约定违约金的，应当按照违约情况支付违约金；2、因违约导致项目合同终止，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造
商业招商
人浏览
