工厂单位故意限制员工加班怎么办？
更新时间：2024-10-02 20:48:10人浏览
问题描述：
工厂单位故意限制员工加班怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162807人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂单位不得强制员工加班。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当遵循劳动定额标准，不能强迫或变相强迫员工进行加班。如确需加班，单位必须与工会和员工进行协商，并支付相应的加班费。如有违规行为，员工可以向劳动监察部门投诉举报。
2024-10-02 20:47:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158001人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工厂限制员工加班问题，应依法解决。工厂在安排加班时，必须事先与工会和员工进行协商，同时按照法律规定支付加班费。如果工厂违反法律规定延长员工的工作时间，员工可以向劳动行政部门提出投诉，维护自己的合法权益。
2024-10-02 20:23:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197767人 · 响应时间 平均4分钟内
员工面对工厂加班限制问题，可通过多种途径维权。首先，员工可以与工厂进行协商，要求合理安排工作时间并支付相应的加班费；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并处理；最后，如果问题仍未得到解决，员工可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议，确保自身权益得到保障。
2024-10-02 20:48:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你收集加班的事实，以后可以主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班时，员工可这样做：首先明确表示拒绝；若公司坚持，可向劳动部门投诉；同时保留加班证据，要求支付加班费。如已造成损害，可提起诉讼。不同情况下，处理方式可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司强制加班怎么办1、公司强制加班劳动者可向当地劳动行政部门投诉。依据我国法律规定，用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班不给加班费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行让员工加班，员工可以与公司协商，合理地拒绝；如果公司仍然强制员工加班，损害其合法权益的，员工可以依法向劳动行政部门投诉，或者也可以依法与公司解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班违反劳动法，员工可以向劳动部门进行举报。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不支付加班费的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，加班需要支付加班费，不支付加班费可以投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询