劳动合同到期经济补偿金申请条件都有什么
更新时间：2024-10-02 20:50:26人浏览
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劳动合同到期经济补偿金申请条件都有什么
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劳动合同到期后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情况下需支付经济补偿金，包括合同到期不续签等情形。满足这些条件时，劳动者有权申请经济补偿。
2024-10-02 20:47:58
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劳动合同到期，双方可选择续签或终止合同并支付补偿金。若选择不续签，用人单位应按照法律规定支付经济补偿金，具体金额视劳动者的工龄和工资而定。劳动者在决策前应充分了解自身权益，并与用人单位充分协商。
2024-10-02 20:48:08
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劳动合同到期后，若公司不续签或降低原条件续签被拒，员工有权依据《劳动合同法》申请经济补偿。具体操作包括：首先与公司协商续签条件；若协商无果，则保存相关证据；最后根据法律规定申请经济补偿金。劳动者应了解自己的权益，并依法维护。
2024-10-02 20:50:26
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