在工厂没签合同被辞退怎么赔偿
更新时间：2024-10-02 20:38:04人浏览
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在工厂没签合同被辞退怎么赔偿
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未签合同被工厂辞退，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金是根据工作年限来计算的，每工作一年应支付一个月工资，工作不满半年则支付半个月工资。建议尽快处理，以保护自身权益不受侵害。
2024-10-02 20:35:49
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未签订劳动合同比例被辞退，劳动者可以主张双倍工资及要求补偿。解决方式可以先与工厂进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。若仍无法解决，可考虑采取法律手段。
2024-10-02 20:36:08
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未签劳动合同被解雇，劳动者应得到赔偿。具体流程包括：首先收集相关证据，如工资条、工作记录等；接着尝试与工厂协商赔偿；若协商不成，则向劳动监察部门投诉；进一步申请劳动仲裁并要求赔偿；如果仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-02 20:38:04
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