公司拖欠工资可不可以投诉?

更新时间:2024-10-02 20:32:06人浏览
问题描述:
公司拖欠工资可不可以投诉,举报,公司是你们定的,没有拿到福利,我只是没有和你们说不来做,你们就是故意不给我钱,电话打去也不接,怎么办呀?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对公司拖欠工资的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,您可以向劳动局投诉,并申请仲裁。在必要时,您还可以向法院申请支付令。根据《劳动合同法》的相关规定,单位拖欠工资是违法行为,劳动行政部门可以责令支付,并且要求支付赔偿金。
2024-10-02 20:30:41
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针对公司拖欠工资的问题,您可以先尝试与公司沟通解决。如果协商无果,您可以向劳动保障部门投诉,寻求帮助。如果公司仍然拒绝支付,您可以依法向当地人民法院申请支付令。这些都是针对公司拖欠工资问题的常见处理方式,您可以根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。
2024-10-02 20:30:49
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公司拖欠工资,您可以先尝试与公司协商索要。如果协商无果,您应该向当地劳动行政部门提交投诉,并准备好相关证据。如果投诉后仍然无法解决问题,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果仲裁结果不能满足您的需求或者仲裁不予受理,您可以考虑直接向人民法院提起诉讼。请务必保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持您的权益主张。
2024-10-02 20:32:06
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您好,拖欠工资可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
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可以起诉,要求老板支付报酬
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可以。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民
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可以向当地劳动监察大队投诉
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不发工资可以起诉。劳动者可以直接起诉或者申请支付令。根据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
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拖欠半年工资还能去劳动局投诉,也可以通过到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院请求支付令等方式维权。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付
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