未签劳动合同的工厂,我该如何维权?

更新时间:2024-10-02 20:18:10人浏览
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未签劳动合同的工厂,辞快工时被扣1000元,我该如何维权?
3位律师解答
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未签劳动合同辞快工时遭遇扣薪,你的权益受到侵害。根据相关法律,你可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系并申诉工资问题,或者向劳动行政部门进行举报,甚至向法院申请支付令。忽视这个问题可能导致你的权益持续受损,因此及时行动非常重要。
2024-10-02 20:18:03
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针对未签劳动合同辞快工被扣工资的情况,维权途径包括向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择维权方式时需考虑证据的充分性以及处理效率,以确保你的合法权益得到有效保障。
2024-10-02 20:08:59
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对未签劳动合同辞快工时工资被扣的情况,你可以采取以下措施:首先,向劳动行政部门举报,请求其介入调查并责令支付你应得的工资。其次,如果问题无法通过协商解决,你可以考虑通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据实际情况选择合适的方式,坚决维护自己的合法权益。
2024-10-02 20:18:10
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