我问一下我实习期间自离有工资拿吗干了大半个月没时间回去离职?
更新时间：2024-10-02 20:16:08人浏览
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我问一下我实习期间自离有工资拿吗干了大半个月没时间回去离职
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您的实习期间自离也有权利获得已工作天数的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用工单位就有支付工资的义务。如单位拒绝支付，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-10-02 20:13:46
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您可以首先尝试与用工单位友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动局申请劳动仲裁。在采取法律途径前，建议先尝试通过协商解决问题，如协商仍无法解决，再依法维权，确保自身权益不受侵犯。
2024-10-02 20:14:05
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您有权利获得实习期间的工资。具体操作如下：1. 与用工单位联系并协商，要求支付应得的工资。2. 若协商无果，可向劳动局申请劳动仲裁，寻求法律支持，要求单位支付工资及可能的赔偿。3. 如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起民事诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
2024-10-02 20:16:08
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针对老板离职后不发工资的情况，你可以选择多种方式处理：首先是尝试与老板协商解决；如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉或者考虑提起劳动仲裁。这样做是根据具体情况
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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可以和老板协商支付薪资
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您好，劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
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实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付
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你好，提前三天通知用人单位，工资足额支付。
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法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；若用人单位不支付工资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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您好，有工资的，用人单位需要按天结算工资。
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工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付足额的工资，但是若因劳动者违法规定解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律
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