后面24年2月叫我回来上班到9月17号,写了22年10月份做到23年5月1号被开除,我申请劳动仲裁?
更新时间：2024-10-02 20:06:21人浏览
问题描述：
我申请劳动仲裁，写了22年10月份做到23年5月1号被开除，后面24年2月叫我回来上班到9月17号，没签合同，这种情况会受理吗，要是不受理的话我可以只申请仲裁今年的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，未签合同的劳动仲裁是受理的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效为一年，您可以在自知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请书及相关材料。若不及时处理，可能会丧失仲裁权利，影响您的权益保护。
2024-10-02 20:04:07
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您的情况符合劳动仲裁的受理条件。需提交仲裁申诉书及相关证明材料，确保在一年内提出。同时，建议您收集有利于自己的证据，以支持您的主张。仲裁委员会会根据您的证据和法律规定来裁决。
2024-10-02 20:04:10
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您可以针对今年的工作情况单独申请劳动仲裁。需要提供劳动关系证明、今年的离职时间证明以及工资未发放证明。向劳动仲裁委员会提起申请后，可以要求用人单位支付您应得的工资，同时还可以主张因未签劳动合同的相关补偿。在申请过程中，请保留好所有相关证据，以确保您的权益得到保障。
2024-10-02 20:06:21
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