公司没有跟员工签劳动合同应该怎么办?
更新时间：2024-10-02 20:04:08人浏览
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公司没有跟员工签劳动合同应该怎么办
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公司未与员工签订劳动合同，员工有权催告公司尽快签订。如果公司超过一个月还未签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以主张双倍工资。不签订劳动合同可能影响您的工资、工时、解雇保护等权益。为了保障自身权益，建议及时采取行动。
2024-10-02 20:02:26
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针对公司未签劳动合同的情况，您可以采取催告、要求支付双倍工资等行动。在处理时，建议您与公司进行沟通协商，若协商无果，可保留相关证据如工作记录、工资条等，以便通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-02 20:02:49
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对公司未签劳动合同的情况，您应首先催告公司签订。如果公司在一个月内仍未响应，您可以考虑以下几个步骤：继续与公司协商并明确要求签订；收集证据如工作证、工资条等以证明劳动关系的存在；向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。特别提醒，如果未签合同超过一年，可视为签订无固定期限劳动合同，您有权要求相应的权益保障。根据实际情况选择合适的方式处理最为妥当。
2024-10-02 20:04:08
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