身份证到退休年龄，已工作40年，但档案还差10个月，单位要解除合同允许吗?
更新时间：2024-10-02 20:04:08人浏览
问题描述：
身份证到退休年龄，已工作40年，但档案还差10个月，单位要解除合同允许吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位一般不能仅因档案年龄未到退休年龄而解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解除劳动合同需符合法定情形，如严重违反规章制度等。若单位违法解除，劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿金。
2024-10-02 20:02:39
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针对此情况，常见的处理方式有：1.与单位协商，要求继续履行合同；2.如单位坚持解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑个人情况、合同内容、单位态度及法律成本等因素。
2024-10-02 20:02:49
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可以与单位沟通协商。若单位同意继续履行，则问题解决；若不同意，可保留证据申请劳动仲裁或起诉。在申请劳动仲裁或起诉时，需准备相关证据材料，如合同、工资单等，以证明自己的权益。
2024-10-02 20:04:08
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