我提辞职报告就走了，公司扣工资要怎么办。我提离职后就走了，没有等一个月现在公司扣了我一个月工资要怎么办？
更新时间：2024-10-02 20:02:48人浏览
问题描述：
我提辞职报告就走了，公司扣工资要怎么办。我提离职后就走了，没有等一个月，现在公司扣了我一个月工资要怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56627人 · 响应时间 平均4分钟内
关于辞职后立即离店而被扣工资的处理办法。
依据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，你在提交辞职报告后，公司应一次性结清你的工资。如果发现公司扣除了你的工资，这是一种违法行为。你可以向劳动监察部门进行投诉，或者选择申请劳动争议仲裁。若公司逾期不支付，你还可要求用人单位支付赔偿金。
依据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，你在提交辞职报告后，公司应一次性结清你的工资。如果发现公司扣除了你的工资，这是一种违法行为。你可以向劳动监察部门进行投诉，或者选择申请劳动争议仲裁。若公司逾期不支付，你还可要求用人单位支付赔偿金。
2024-10-02 20:01:27
咨询我
已帮助124781人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未满月离职被扣工资的情况，该如何应对？
面对这种情况，你可以选择向劳动监察部门投诉，让行政部门快速介入处理。如果你希望采取更有强制力的方式解决，可以提起劳动仲裁申请。仲裁结果具有法律效力，若公司不执行，你可以申请强制执行。
面对这种情况，你可以选择向劳动监察部门投诉，让行政部门快速介入处理。如果你希望采取更有强制力的方式解决，可以提起劳动仲裁申请。仲裁结果具有法律效力，若公司不执行，你可以申请强制执行。
2024-10-02 20:01:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120802人 · 响应时间 平均4分钟内
如何应对未完结工作就离职而被扣工资的情况？
如果你已经提交了辞职报告并离职，但公司扣了你的工资，可以根据《工资支付暂行规定》等相关法规，通过向劳动监察部门投诉来解决这一问题。投诉时请准备好相关证据。另外，你也可以选择申请劳动仲裁，按照法律程序来维护自己的权益。若仲裁结果有利于你，但公司不执行，可进一步采取行动如申请强制执行等。
如果你已经提交了辞职报告并离职，但公司扣了你的工资，可以根据《工资支付暂行规定》等相关法规，通过向劳动监察部门投诉来解决这一问题。投诉时请准备好相关证据。另外，你也可以选择申请劳动仲裁，按照法律程序来维护自己的权益。若仲裁结果有利于你，但公司不执行，可进一步采取行动如申请强制执行等。
2024-10-02 20:02:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求支付应得工资，若用人单位违法扣减，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向调解组织申请调解或提起仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，如未签劳动合同且老板拖欠工资，您可以先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者可以提出离职并要求结算工资待遇。如果拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 辞职扣一半工资是不合理的，可以收集证据去劳动部门投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的，但是如果是在劳动合同有效期还未届满，或者是公司无过错的情况下是可以的，就视为员工违反劳动合同的违约金，所以职工如果是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，如果用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询