公司终止合同无需赔偿吗
更新时间：2024-10-02 19:46:04人浏览
问题描述：
公司终止合同无需赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137061人 · 响应时间 平均1分钟内
公司终止合同若违反法律规定，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位如违规解除或终止合同，应支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。
2024-10-02 19:44:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134790人 · 响应时间 平均4分钟内
公司终止合同如不符合规定，应支付相应赔偿金。解决方式可以通过协商、劳动仲裁或诉讼。在选择解决方式时，应综合考虑效率、成本及证据充分性。虽然协商可以快速解决问题，但可能牺牲部分权益；劳动仲裁和诉讼虽然更为公正，但时间成本较高。
2024-10-02 19:44:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194476人 · 响应时间 平均5分钟内
公司终止合同涉及赔偿问题。如果公司违规终止合同，需支付赔偿金；同样，如果劳动者违约解除合同，也可能需要承担赔偿责任。具体赔偿金额将依据合同约定和实际损失来评定，解决方式可以通过协商、仲裁或诉讼进行。
2024-10-02 19:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期，公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿？解
期待利益
人浏览
你好，具体看你工作多少年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位终止合同需赔偿。一般情况下，按《劳动合同法》规定支付经济补偿；若单位非法终止，劳动者可要求继续履行合同或获得双倍赔偿金。处理时应根据具体情况选择合适方式，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，劳务合同终止时，雇主应当支付相应的经济补偿。具体补偿标准以及终止条件可能会因国家法律和个人情况而异，建议您与专业律师进一步沟通，以便获取个性化的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于违法终止劳动合同，按经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产终止劳动合同要补偿。法律规定，用人单位依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，也就是用人单位被依法宣告破产的，用人单位需要向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同是否需要赔偿要看情况。如果一方有违约情形或者给他人造成损害的，需要赔偿，合同终止后并不影响合同中结算和清理条款的效力，可以按照合同中约定的违约责任进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询