加班费用补偿相关问题?
更新时间：2024-10-02 19:28:05人浏览
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加班费用补偿相关问题
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在计算加班费用时，首先需明确加班类型。根据《劳动法》第四十四条，标准工作日加班的，加班费用为工资的150%；休息日加班且不补休的，费用为工资的200%；法定休假日加班的，则为工资的300%。具体计算时，需将加班小时数与相应的倍数相乘，再乘以小时工资率得出。
2024-10-02 19:25:40
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加班时间的界定需根据公司的规章制度及实际工作情况。员工应保留加班证据，如加班通知、打卡记录、工作邮件等。如有争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼时提交这些证据。
2024-10-02 19:26:06
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若公司未支付加班费，员工可采取以下措施：1. 与公司协商，要求补发加班费；2. 向劳动监察部门投诉，申请调查处理；3. 提起劳动仲裁，要求公司支付加班费及可能的赔偿金。
2024-10-02 19:28:05
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您好，麻烦您详细描述一下您的问题，是公司辞退的补偿还是工伤产生的补偿呢。
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你好，您的情况可以描述的仔细点
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你好那肯定是违法是萨
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