合同还没到期，但是务工人员已经辞职了，还能像公司申请赔钱吗?
更新时间：2024-10-02 19:22:04人浏览
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请问合同还没到期，但是务工人员已经辞职了，还能像公司申请赔钱吗
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针对合同未到期但务工人员已辞职的情况，劳动者仍需依法通知单位并办理解约手续。如果因违法解约给单位带来损失，劳动者应承担相应赔偿责任。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需遵循法定程序。
2024-10-02 19:20:18
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劳动者在合同未到期时辞职，可通过协商解除和劳动仲裁两种方式解决。协商解除虽然更快捷，但可能获得的赔偿较少；劳动仲裁虽然耗时较长，但可能获得更公正的赔偿结果。具体选择应结合实际情况，如双方关系、赔偿期望等进行综合考虑。
2024-10-02 19:20:25
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劳动者在合同未到期辞职时，一般情况下无法获得补偿。但若单位存在降低劳动条件等行为或双方协商辞职，劳动者可提出补偿要求。具体操作步骤包括与单位沟通表达诉求、收集证据以证明单位不当行为、协商不成则申请劳动仲裁、仲裁无果可向法院提起诉讼。
2024-10-02 19:22:04
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下
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你好，当时办理了退休证明吗
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