所以厂里面这段时间老是拿厂规厂纪是包括上班玩手机和上班睡觉的问题说是,现在找到上班打瞌睡说要开除不违反劳动合同怎么说?
更新时间：2024-10-02 19:16:05人浏览
问题描述：
你好我想问一下因为公司可能会搬厂，所以厂里面这段时间老是拿厂规厂纪是包括上班玩手机和上班睡觉的问题说是。现在找到上班打瞌睡说要开除不违反劳动合同怎么说
3位律师解答
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公司因上班打瞌睡开除员工可能违反《劳动合同法》。若公司未按规定出具解除证明，劳动行政部门可责令改正，给劳动者造成损害需赔偿。建议及时到劳动监察大队投诉，保护自身权益。
2024-10-02 19:14:00
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公司开除打瞌睡员工需谨慎。处理方式包括：1. 保留证据，与公司沟通；2. 向劳动监察部门反映情况；3. 寻求法律援助，提起诉讼。具体操作需根据实际情况，确保权益不受侵害。
2024-10-02 19:14:04
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对公司因打瞌睡开除的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商；2. 向劳动监察大队投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、个人时间和成本等因素。
2024-10-02 19:16:05
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