辞退最多赔偿几个月的社保
更新时间：2024-10-02 19:14:04人浏览
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辞退最多赔偿几个月的社保
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关于被辞退后的社保补偿问题，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在被辞退时可要求社保补偿和经济补偿。如果用人单位未按照规定缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求补缴社保。同时，劳动者的工作年限将决定其获得的经济补偿月数，每满一年可得到一个月工资的补偿。
2024-10-02 19:11:58
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被辞退后，劳动者可以公司未缴社保或未支付经济补偿为由，要求公司进行相应的补缴和支付。建议劳动者先尝试与公司协商解决，提出合理的补偿要求。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益，包括社保补偿和相应的工作补偿。
2024-10-02 19:12:09
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针对被辞退后的社保及经济补偿问题，劳动者在被辞退时应确保公司为其缴纳至解除当月的社保费用。关于经济补偿，将根据劳动者的工作年限来决定补偿月数。如果公司未履行社保缴纳义务，劳动者可以要求补缴社保或者选择劳动仲裁来维权。若双方达成协议，则按协议执行；若无协议，建议劳动者及时提起劳动仲裁，要求公司支付相应的补偿。
2024-10-02 19:14:04
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