我在工厂快四年了，工厂想辞退我?
更新时间：2024-10-02 19:02:27人浏览
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我在工厂快四年了，工厂想辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在判断工厂辞退您的具体情况时，需依据《劳动合同法》的相关规定。若工厂无合法依据或未遵循法定程序辞退您，则可能构成违法辞退。若符合《劳动合同法》第四十六条所列情形，如合同期满、双方协商一致解除等，则为合法辞退但需支付经济补偿。若因您个人严重违反规章制度等情况被辞退，则为过失性辞退，无需赔偿。建议您收集相关证据，如工作合同、辞退通知等，以便明确情况。
2024-10-02 19:01:27
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若被违法辞退，您可先与工厂协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工作合同、辞退通知等证据。仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，可咨询律师或法律援助机构，获取更专业的维权建议。
2024-10-02 19:01:35
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劳动纠纷律师团队
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员工在被工厂辞退时，享有以下法律权利：1. 知情权，即有权知晓辞退的具体原因和依据；2. 经济补偿权，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，有权要求工厂支付经济补偿；3. 赔偿权，若工厂违法辞退，有权要求工厂支付双倍经济补偿的赔偿金；4. 申诉权，对辞退决定有异议时，可通过劳动仲裁或诉讼途径进行申诉。
2024-10-02 19:02:27
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