劳动合同未签约如何赔偿

更新时间:2024-10-02 19:01:33人浏览
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劳动合同未签约如何赔偿
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在劳动合同未签约的情况下,雇主需要支付双倍的工资作为赔偿。按照《劳动合同法》的规定,如果雇主自用工之日起超过一个月未与员工签订劳动合同,那么需要支付二倍工资。如果满一年仍未签约,则视为已经签订了无固定期限的劳动合同。
2024-10-02 18:57:38
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对于未签订劳动合同的情况,劳动者有权选择要求支付双倍工资或经济补偿金。具体的选择方式取决于多种因素,如工作的时长、劳动者的意愿等。为了保障自己的权益,建议咨询专业的律师获取专业意见。
2024-10-02 18:58:05
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若劳动合同未签约,您可以按照以下步骤要求赔偿:首先,保留工资条等证明您与雇主存在工作关系的证据;其次,向雇主提出支付双倍工资的要求;如果雇主拒绝支付,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如果仲裁未能解决问题,您还可以向法院提起诉讼。
2024-10-02 19:01:33
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