公司不签合同不交社保怎么赔偿，已经工作半年以上，现在公司已经发了辞退?
更新时间：2024-10-02 18:42:08人浏览
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公司不签合同不交社保怎么赔偿，已经工作半年以上，现在公司已经发了辞退
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您在公司工作半年以上却未签订正式合同和享受社保待遇，公司应当予以赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，您可以要求公司支付工作期间应得的双倍工资；同时，根据《社会保险法》，公司未缴纳社保将面临相应的罚款。为避免劳动权益受损和社保福利的缺失，建议您及时采取措施。
2024-10-02 18:40:32
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针对公司未签订劳动合同和未缴纳社会保险的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同并补缴社保；其次，如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；最后，若问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁。在采取行动时，请确保收集相关证据以支持您的权益。
2024-10-02 18:40:47
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针对公司未签劳动合同和未交社保的情况，建议您首先与公司沟通并要求补签劳动合同和补缴社保；若公司不配合，您可以直接向劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；最后，如果问题无法通过协商解决，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
以上三个答案围绕着“公司不签合同不交社保怎么赔偿”这个核心问题进行了详细的解答，并且符合您的新要求。
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2024-10-02 18:42:08
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