劳动者缺勤期间，单位需继续缴纳保险吗？
更新时间：2024-10-02 18:31:33人浏览
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劳动者缺勤期间，单位需继续缴纳保险吗？
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单位需继续缴纳保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应自用工之日起30日内为职工申办社保登记，并按时足额缴纳。缺勤不影响社保缴纳义务，如单位未缴纳，劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿。
2024-10-02 18:31:16
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是的，需继续缴纳。具体操作：1.单位应按月将劳动者的社保费用缴纳至社保账户；2.若劳动者缺勤，单位仍须履行缴纳义务；3.如单位未缴纳，劳动者可向当地社保部门投诉或提起劳动仲裁；4.在提起劳动仲裁时，劳动者需提供相关证据证明单位未缴纳社保。
2024-10-02 17:49:31
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劳动者缺勤期间，单位应继续缴纳社保。若单位未缴，劳动者可通过与单位协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-10-02 18:31:33
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