已经和单位签订了劳动合同但是合同内要求压一个月工资,现在我是未满一年的情况下想离职且我是限制性民事行为能力人?
更新时间：2024-10-02 18:31:01人浏览
问题描述：
已经和单位签订了劳动合同但是合同内要求压一个月工资，现在我是未满一年的情况下想离职且我是限制性民事行为能力人
3位律师解答
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如果公司拒绝协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，你可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式解除劳动合同。这种方式下，你需确保通知的正式性和有效性，并保留好相关证据。如果公司仍然拒绝履行法定义务，你可通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
2024-10-02 18:27:56
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离职时，压的一个月工资应当根据你的离职原因和合同约定来处理。首先，你可以与公司协商支付；若协商不成，根据《劳动合同法》规定，公司应在解除劳动合同时一次性结清你的工资。若公司拒绝支付，你可通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付拖欠的工资。
2024-10-02 18:28:08
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作为限制民事行为能力人，在离职时你首先需要法定代理人的协助。具体操作为：1. 与法定代理人共同与公司协商解除劳动合同；2. 若协商不成，由法定代理人代你提前三十日书面通知公司；3. 确保所有沟通和决定都有法定代理人的参与，以保障你的合法权益。
2024-10-02 18:31:01
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