工伤腰扭伤后，是否合法？
更新时间：2024-10-02 18:12:16人浏览
问题描述：
工伤腰扭伤后，领导还让我做体力活是否合法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于工作中腰扭伤后是否还能继续从事体力活动的问题，首先要明确，如果腰扭伤是由于工作原因造成的，根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤。在工伤期间，你有权要求单位安排适合你的工作，避免从事可能加重伤情的体力活动。务必及时申报工伤，确保自身权益。
2024-10-02 18:12:02
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对于腰扭伤后是否还能继续做体力活的问题，核心在于是否因工作原因导致的扭伤。如果是工伤，你有权利要求单位给予合理的安排，避免加重伤情。建议及时就医，并保留相关证据以便申请工伤。同时，与单位保持良好沟通，共同寻找解决方案，确保你的权益得到保障。
2024-10-02 17:31:15
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针对腰扭伤后遭遇领导安排体力活的情况，如果你的腰扭伤是由于工作原因造成的，可以认定为工伤。你应该：1.立即向单位报告伤情，并提出工伤认定申请。2.准备相关证据，如医疗证明等，以支持你的申请。3.如果单位不认可或安排不合理，可以向当地劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必积极治疗，确保自己的健康和安全。
2024-10-02 18:12:16
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