公司一直拖欠工资不发,提离职多久可以走
更新时间：2024-10-02 18:14:06人浏览
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公司一直拖欠工资不发,提离职多久可以走
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公司拖欠工资的情况下，劳动者可以立即行使权利解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在面临未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权选择解除劳动合同。这样可以迅速采取行动保护自己的权益，避免进一步的损失。
2024-10-02 18:11:47
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针对公司拖欠工资的问题，劳动者可以采取多种方式应对。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择何种方式应综合考虑实际情况和证据的充分性，以最大程度地维护自身权益。
2024-10-02 18:12:12
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对公司拖欠工资的情况，劳动者可以考虑提出被迫离职。具体操作包括：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次，尝试与公司协商，要求支付工资并解除劳动合同；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若问题仍未得到解决，劳动者可以选择提起劳动仲裁或诉讼。此举旨在通过法律途径维护自己的劳动权益。
2024-10-02 18:14:06
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您好，现在还差您多少工资呢
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你好可以为您进行解答
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你好，是可以离职的，并且可以索要经济补偿
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需要详细了解情况才能判断
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可以劳动仲裁维护您的合法权益
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