职工退休后医保补缴，还是个人自理？
更新时间：2024-10-02 17:50:47人浏览
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职工退休后医保补缴，是单位支付还是个人自理？
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职工退休后医保补缴，费用承担视情况而定。单位参保的，补缴可协商分担；个人参保的，需个人自理。根据《社会保险法》，单位有责任为职工缴纳医保，但个人参保则自行负责。若单位未履行缴费义务导致补缴，单位应承担责任。问题严重时，如单位拒绝承担应缴部分，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-02 17:50:39
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针对职工退休后医保补缴问题，具体操作如下：1.**单位参保情况**：-核查退休前医保缴费记录，确认缴费年限是否达标。-未达标需补缴时，先与单位沟通，了解单位政策与意愿。-双方协商确定补缴费用分担比例，签订书面协议（如适用）。-按照协议或单位规定流程办理补缴手续。2.**个人参保情况**：-自行计算需补缴的医保费用。-准备相关材料（如身份证、社保卡等）前往社保部门或指定机构办理补缴手续。-根据个人经济状况选择一次性缴清或分期缴纳。3.**单位未履行缴费义务情况**：-收集证据，如缴费记录、单位通知等，证明单位过错。-与单位协商解决，要求单位承担应缴部分。-如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-02 17:41:56
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从法律角度看，职工退休后医保补缴的处理方式通常有两种：一是单位与个人协商分担，适用于单位参保且单位有责任的情况；二是个人全额承担，适用于个人参保或单位无过错的情况。选择方式时，应首先明确自身参保情况，再考虑单位政策与法律规定。若单位应承担而未承担，可寻求法律途径解决。
2024-10-02 17:50:47
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