职工不签劳动合同
更新时间：2024-10-02 17:52:04人浏览
问题描述：
职工不签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139755人 · 响应时间 平均5分钟内
当用人单位拒绝与职工签订劳动合同时，根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这表明，用人单位不仅面临经济赔偿，还可能受到劳动行政部门的监督与处罚，因此，及时签订劳动合同是用人单位的法定义务。
2024-10-02 17:50:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108685人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者担心提出签订劳动合同会影响工作关系时，可首先私下与上级或人力资源部门沟通，说明签订劳动合同的重要性。若沟通无果，可收集工作证据（如工作邮件、打卡记录等），然后向调解组织申请调解或咨询律师意见，避免直接冲突，保护自身权益。
2024-10-02 17:50:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116776人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者要有效维护签订劳动合同的权益，首先应了解劳动法律法规，明确自身权益。其次，入职时主动提出签订书面劳动合同，并保留提出请求的证据。若遇用人单位拒绝，可依次采取协商、调解、仲裁、诉讼等法律手段，必要时咨询专业律师或法律援助机构，确保自身权益得到保障。
2024-10-02 17:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书
人工成本管理
人浏览
单位不与劳动者签订书面劳动合同
单位不与劳动者签订书面劳动合同《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违
劳动合同订立
人浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
劳动合同订立
人浏览
工厂员工不签劳动合同，员工通常不能直接起诉工厂。在劳动争议处理中，劳动仲裁是前置程序，员工需要先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满时，才可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
6 你好， 这个一般可以仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意签合同可以向其说明相关法律规定，用人单位与员工建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不签订劳动合同的处理
劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（1996年4月26日劳办发[1996]71号）北京市劳动局：……一、职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同
劳动合同订立
人浏览
你这种情况可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询