欺诈行为可以解除劳动合同吗

更新时间：2024-10-02 17:36:07人浏览

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欺诈行为可以解除劳动合同吗

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针对劳动者欺诈行为导致劳动合同解除的问题，您可以采取以下措施：首先，与雇主进行沟通协商，说明情况并寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果合同中存在明显的欺诈成分且无法协商解决，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。最终选择哪种方式，应根据您的具体情况和合同条款来决定。

2024-10-02 17:34:06

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处理员工欺诈行为导致解除劳动合同的情况，需要遵循以下步骤：首先，收集并保存员工提供虚假资历的明确证据；其次，明确依照《劳动合同法》的规定，以欺诈为理由解除劳动合同；再次，确保解除合同的流程符合法律程序和规定；最后，特别注意员工是否处于特定保护期，如果是，则应谨慎处理并考虑咨询专业法律意见。

2024-10-02 17:36:07

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