公司欠薪资问题
更新时间：2024-10-02 17:30:41人浏览
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公司欠薪资问题
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若公司拒绝协商解决欠薪问题，根据《劳动法》第七十七条，劳动者可进一步采取法律手段。首先，劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，利用行政手段促使公司履行支付义务。若劳动监察仍未能解决问题，劳动者可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-02 17:28:01
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在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确陈述欠薪事实及请求；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 劳动关系证明，如劳动合同、工资条、工作记录等；4. 欠薪证据，如银行转账记录、公司确认的欠薪单等。准备好这些材料后，按照劳动争议仲裁委员会的规定提交申请。
2024-10-02 17:28:06
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公司拖欠工资的法律后果包括：1. 承担支付责任，必须补发拖欠的工资及可能的赔偿金；2. 可能面临行政处罚，由劳动行政部门责令支付，逾期不支付的还需加付赔偿金；3. 若进入司法程序，公司可能需承担诉讼费用，并可能因拒不执行法院判决而被列入失信被执行人名单，影响公司信誉和后续经营。
2024-10-02 17:30:41
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