试岗期间的无薪合同有法律效力吗？
更新时间：2024-10-02 17:22:13人浏览
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试岗期间的无薪合同有法律效力吗？
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关于试岗期间的无薪合同，需要注意试用期也是有工资的。依据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期内员工必须获得相应的工资，并且这个工资不能低于规定的标准。如果遭遇无薪试岗的情况，建议及时维护自己的合法权益，避免受到不公正的待遇。
2024-10-02 17:22:01
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试岗无薪需结合实习协议来判断。如果协议中没有关于无薪试岗的条款，那么可以与用人单位进行协商或者向相关部门投诉。在处理时，应综合考虑协议内容、双方协商情况及法律途径的可行性，以维护自身权益。
2024-10-02 16:41:05
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试岗无薪属于违法行为。遇到这种情况，可以采取以下措施：如果已经离职，可以向劳动监察部门投诉，要求支付试岗期间的工资及可能的赔偿金；如果仍在岗位，可以与用人单位协商，要求立即支付试岗工资，否则考虑采取法律手段；同时，注意保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以备后续可能的法律程序使用。
2024-10-02 17:22:13
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