我们公司是一家国有企业。本单位负责人和财务人员在企业其他下属单位兼职。能不能在兼职单位领工资。
更新时间：2024-10-02 17:18:10人浏览
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我们公司是一家国有企业。经批准，本单位负责人和财务人员在企业其他下属单位兼职。不知道他们能不能在兼职单位领工资。
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国企员工经批准可以在下属单位兼职，但不得擅自领取兼职薪酬。依据相关法律规定，兼职应不损害原企业利益，且不能擅自领取薪酬，否则可能面临纪律处分或法律责任。
2024-10-02 17:17:44
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对于国企员工兼职领取工资问题，常见处理方式有：1）遵守企业内部规章制度，不领取兼职薪酬；2）如需领取，应事先获得原单位批准。选择不同方式时需考虑是否损害原企业利益及可能带来的法律后果。
2024-10-02 16:35:29
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国企员工兼职需谨慎。若企业内部规章或劳动合同无限制，且兼职不损害原企业利益，经批准可在兼职单位工作。但需注意，不得擅自领取兼职薪酬，应遵守相关规定，否则可能承担法律责任。
2024-10-02 17:18:10
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你好，一般情况下只能有一个劳动合同一份工资，其他属于兼职。
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工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
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您好，这种情况，没有好的建议，协商解决，协商不成，按照单位的安排来执行吧。
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法律分析：1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。2、即使是经过批准
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您好，这种情况需要您和公司沟通，看能否通过银行转账等方式发放工资
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事业单位退休人员可以兼职，法律没有禁止已经退休的人员不能就业。但是如果达到退休年龄，在企业兼职的时候只能建立的是劳务关系，无法建立劳动关系。事业单位的处级干部也
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要看案件具体情况判断
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