劳务派遣工因工厂搬迁能否得到赔偿？
更新时间：2024-10-02 17:16:15人浏览
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劳务派遣工因工厂搬迁能否得到赔偿？
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针对劳务派遣工，若工厂搬迁至外省，员工因无法跟随迁移而拒绝前往，是有权利要求获得经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司搬离原地属于劳动合同的重大变更，需要双方协商一致。如若协商未能达成一致，员工可以提出解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。该补偿金额的计算依据是员工的工作年限。
2024-10-02 17:16:10
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对公司搬迁的情况，员工可以选择继续履行合同或者协商解除劳动合同。如果公司提供了如交通补贴等便利条件，使得劳动合同能够继续履行，员工可以选择接受这些条件继续工作；反之，如果搬迁对公司的履行造成了实质性的困难或影响到了员工的生活，员工可以与公司协商解除劳动合同，并据此要求支付相应的经济补偿金。
2024-10-02 16:36:38
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对于劳务派遣工而言，如果工厂跨省搬迁，员工是有权要求获得赔偿的。赔偿的计算依据是员工的工作年限，通常是每满一年支付一个月的工资，不满一年的部分按比例支付。如果公司提供了便利条件以协助员工适应新的工作环境和条件，双方可以协商继续履行合同；但如果这些条件不能满足员工的需求或导致合同无法履行，员工可以提出解除合同并主张相应的经济补偿。
2024-10-02 17:16:15
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工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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你好你在这个公司上班多久了呢
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工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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法律分析：工厂搬迁的补偿如下：1、土地使用权的区域补偿价。2、厂房重置成新价。3、停产停业损失费。4、装修附属物。5、机器设备。6、搬迁费用。作出房屋征收决定的
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你好，工厂搬迁同一市区不去有没有赔偿。
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你好，建议咨询相关监管部门了解政策。
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看看先和对方沟通解决，不成再投诉或者起诉。
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