已经和公司提出离职，确认后天去办理离职手续，但目前公司扣除了社保费用却没有缴纳社保（两年多的）如果人事不给的话怎么办呢？
更新时间：2024-10-02 17:10:29人浏览
问题描述：
已经和公司提出离职，确认后天去办理离职手续，但目前公司扣除了社保费用却没有缴纳社保（两年多的），而且据我知道的情况，很多离职的员工在离职后很难让公司补缴齐社保，目前我也没有拿到劳动合同，还有后天要去公司办理手续，提前和人事说到时要一起拿劳动合同、公司开具的离职证明、接触劳动合同证明，如果人事不给的话怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司应依法为员工缴纳社保。如未缴纳，您有权要求补缴，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若公司不补缴，您可解除劳动合同并获得经济补偿。未及时处理可能影响您的社保权益及未来的社保待遇。
2024-10-02 17:07:41
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1. 与公司协商，要求补缴社保并提供相关证明文件。
2. 若协商无果，收集证据如工资条、社保缴费记录等。
3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交收集的证据。
4. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。
2. 若协商无果，收集证据如工资条、社保缴费记录等。
3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交收集的证据。
4. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。
2024-10-02 17:08:07
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您可以选择与公司协商补缴社保或向劳动监察部门投诉。若公司拒绝配合，您可持相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。
2024-10-02 17:10:29
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