承诺录用让辞职有工资吗
更新时间：2024-10-02 17:10:29人浏览
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承诺录用让辞职有工资吗
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关于辞职后的工资问题，确实存在相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在存在事实劳动关系并付出劳动的前提下，应当获得工资。如果雇主承诺录用后让辞职有工资，那么您辞职后理应获得相应工资。如果雇主拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉，他们会责令雇主支付，逾期不支付还需加付赔偿金。
2024-10-02 17:07:46
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辞职后的工资问题可以通过法律途径解决。如果单位不按照承诺支付薪资，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。根据实际情况，您可以选择合适的处理方式，确保自己的权益得到保障。
2024-10-02 17:08:06
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关于承诺录用后让辞职有工资的问题，您可以按照以下步骤操作：
1. 与雇主进行书面沟通，确认辞职事宜和涨工资承诺；
2. 准备相关证据，如工作记录、涨工资承诺的录音或文字记录等；
3. 如果雇主拒绝支付应得工资，您可以向当地劳动仲裁部门提交申请，要求确认辞职有效并支付工资；
4. 在仲裁期间，请继续履行工作职责，避免纠纷；
5. 如果仲裁结果出来后，雇主仍不执行，您可以申请法院强制执行，确保自己的权益得到最终保障。
1. 与雇主进行书面沟通，确认辞职事宜和涨工资承诺；
2. 准备相关证据，如工作记录、涨工资承诺的录音或文字记录等；
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4. 在仲裁期间，请继续履行工作职责，避免纠纷；
5. 如果仲裁结果出来后，雇主仍不执行，您可以申请法院强制执行，确保自己的权益得到最终保障。
2024-10-02 17:10:29
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