未签劳动合同的18岁以下员工被解雇，有补偿权益吗？
更新时间：2024-10-02 16:56:12人浏览
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未签劳动合同的18岁以下员工被解雇，有补偿权益吗？
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未签合同的员工被解雇也有补偿权益。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额按照员工的工作年限计算，每工作满一年应支付一个月工资，未满一年则按比例支付。为保障个人权益，应及时采取行动。
2024-10-02 16:55:56
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未签劳动合同且遭到解雇的情况下，劳动者是有补偿权益的。除了经济补偿，还可以申请双倍工资。在考虑处理方式时，劳动者需要充分准备证据，了解法律程序，并权衡赔偿金额，以劳动仲裁的方式维护自身合法权益。
2024-10-02 16:27:03
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针对未签劳动合同被解雇的情况，劳动者可以采取以下措施处理：首先，尝试与雇主协商，要求支付应得的工资和补偿金；其次，如果协商无果，收集相关证据并向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-10-02 16:56:12
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