签劳动合同三个月辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-02 16:31:13人浏览
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签劳动合同三个月辞职有赔偿吗
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签订劳动合同后，劳动者在特定情形下有权要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》，劳动者如因用人单位存在违法行为如未提供劳动保护或未支付劳动报酬等提出辞职，可获得经济补偿。建议及时采取行动，维护自身权益。
2024-10-02 16:28:01
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劳动者在合同期限内自行辞职，通常情况下无法获得补偿。但如果遇到不公平待遇，可以根据《劳动合同法》与雇主沟通协商，或者寻求法律援助。协商是快速解决问题的途径，而法律援助可以提供全面的法律保护。
2024-10-02 16:28:08
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劳动者辞职后可能有补偿的情况。具体步骤包括：首先确认辞职原因是否符合《劳动合同法》第三十八条所列情形；其次收集相关证据，如劳动合同、工资单等；然后尝试与用人单位协商；协商无果的话，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-02 16:31:13
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