解除劳动合同不赔偿金吗

更新时间:2024-10-02 16:03:00人浏览
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解除劳动合同不赔偿金吗
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根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动合同是否需支付赔偿金取决于具体情况。当符合劳动者依法解除、双方协商解除、用人单位依法解除等情形时,用人单位需依法支付经济补偿。若单位违法解除合同,则需要支付双倍赔偿金。
2024-10-02 16:01:38
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关于解除劳动合同的赔偿问题,主要涉及到经济补偿和违法解除的赔偿金。依据具体情况,如合同解除是否合法等,来决定是支付经济补偿还是赔偿金。为确保合规处理,建议咨询专业律师。
2024-10-02 16:01:49
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解除劳动合同的赔偿需依法判断。若符合《劳动合同法》规定的情形,如协商一致解除、单位依法解除等,单位应支付经济补偿。对于违法解除的情况,赔偿金为经济补偿的两倍。其他情形则一般无需赔偿,但具体情况还需根据实际法律条款来判断。
2024-10-02 16:03:00
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对于个人提出解除劳动合同是否需赔偿的问题,一般来说是不需要赔偿的。但如果是因为单位存在违法行为导致的解除劳动合同,您可以要求相应的补偿。在处理时,建议先与单位进
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对于协商解除劳动合同,是否存在补偿金取决于双方的协商结果。如果双方达成一致,并明确约定需要支付经济补偿金,那么根据劳动者的工作年限支付相应的补偿。若未明确约定或
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你好,公司单方解除劳动合同,要给予经济补偿
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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解除劳动合同这些情况有赔偿金:1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的;2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的;3、用人单位违法解除劳动合同的;4、用人单
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除的,用人单位应当以经济补偿为基础,支付两倍赔偿金;属于
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劳动者解除劳动合同,如果是依法解除的,不需要赔偿用人单位;如果是违法解除合同,并且给用人单位造成损失的,则需要按照劳动合同的约定来赔偿。用人单位可以依法选择从劳
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一、解除劳动合同可以要赔偿金吗1、如果出现如下情况,解除劳动合同后劳动者可以索要经济赔偿金:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由
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以下情况解除合同能得到补偿金:用人单位动议协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的,以上情形解聘合同要理赔。
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