有工人经常迟到早退，没有请假条，该怎么处理？谢谢?
更新时间：2024-10-02 15:56:05人浏览
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有工人经常迟到早退，没有请假条，该怎么处理？谢谢
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应依据单位规章制度处理。根据《劳动法》，单位可依法建立和完善规章制度，对迟到早退行为做出规定。若因工人迟到早退给单位造成经济损失，可要求其按劳动合同赔偿，但赔偿额需合规，不得超过法定标准。
2024-10-02 15:54:01
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常见处理方式包括警告、罚款或解除劳动合同。选择时需考虑迟到早退的频率、严重性，以及单位规章制度的具体规定。建议先进行口头或书面警告，情况严重时可依法采取更严厉措施。
2024-10-02 15:54:10
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处理迟到早退，先警告再处罚。初次可口头或书面警告；屡次不改，依单位规定罚款或更严厉处罚；若严重影响工作或违反劳动合同，可考虑解除劳动合同，但须遵守法律程序。
2024-10-02 15:56:05
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