九级伤残从公司辞职后能赔偿吗
更新时间：2024-10-02 15:42:08人浏览
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九级伤残从公司辞职后能赔偿吗
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您因九级伤残从公司辞职后，根据法律规定，您可以获得一系列赔偿。这包括一次性伤残补助金（通常为9个月本人工资）、停工留薪期内的工资福利等。此外，您还有权获得由地方政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议您及时采取行动，以确保获得应有的赔偿，避免丧失部分或全部赔偿权益。
2024-10-02 15:40:25
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针对九级伤残辞职后的赔偿事宜，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，您可以与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑申请工伤保险赔偿或提起劳动仲裁、诉讼等途径。选择合适的途径取决于个人情况和具体需求。
2024-10-02 15:40:33
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九级伤残员工辞职后的赔偿涉及多个方面。在操作过程中，首先要确保完成工伤认定和伤残等级评定。接下来，与用人单位进行赔偿事宜的协商。如果协商未能达成一致，应保留相关证据如医疗记录、工伤认定书等，以便申请劳动仲裁或提起诉讼时支持您的赔偿主张。同时，注意及时行动，避免超过法定时效导致丧失部分或全部赔偿权益。
2024-10-02 15:42:08
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1、如果在公司工作期间曾经受过工伤，且被认定为伤残九级，则离职时，公司应当支付一次性伤残就业补助金；2、如果公司没有正当理由辞退你，公司还应当支付违法解除劳动合
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您好，主动辞职没有经济补偿金，但单位应当支付工伤的相关待遇。
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您详细描述下情况 根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律意见!感谢感谢
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你好，具体是工伤还是人损
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