厂里以我连续请假14天为由不交社保，合理吗？
更新时间：2024-10-02 15:38:08人浏览
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厂里以我连续请假14天为由不交社保，合理吗？
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针对您连续请假14天的情况，公司不交社保是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获得社会保险的权利，雇主必须为员工缴纳社保。建议您先与公司沟通确认情况，如果无法得到解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2024-10-02 15:38:03
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在请假期间，按照一般做法，社保缴纳仍然由公司负责。您应该与单位核实确认请假期间的社保缴纳情况，保障您的社保权益。如果存在争议，可以通过法律途径解决或者咨询专业法律人士寻求帮助。
2024-10-02 15:23:20
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关于请假期间的社保缴纳问题，单位应该继续为您缴纳社保。具体操作中，正常请假期间的社保费用应由单位承担部分单位支付，个人承担部分由个人支付。如果单位拒绝缴纳，您可以向社保部门投诉。同时，如果因社保缴纳问题发生劳动争议，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-02 15:38:08
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你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。
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您好，在劳动关系未终止的情况下，假期期间，用人单位也需要给劳动者依法缴纳社保。
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