遭遇性骚扰可以劳动投诉吗
更新时间：2024-10-02 15:24:07人浏览
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遭遇性骚扰可以劳动投诉吗
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遭遇性骚扰问题严峻，你可以依法追究对方责任。根据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》，用人单位有责任预防制止性骚扰行为，受害者可以要求行为人承担民事责任。同时，保留证据如聊天记录、监控录像等至关重要。
2024-10-02 15:21:43
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针对性骚扰问题，你可以向老板提出制止要求，或者寻求工会、调解组织的帮助。若问题仍未得到解决，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。根据你的情况和证据充分性，选择合适的方式维权。
2024-10-02 15:22:07
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对性骚扰，首要措施是保留证据，如聊天记录、现场证据等。接着，你可以向工会或相关调解组织反映情况并寻求帮助。若问题未能得到解决，可依据法律程序申请劳动仲裁并要求赔偿。如仲裁结果仍无法令你满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-02 15:24:07
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