中专学校实习工厂的工资问题去哪里投诉有效？
更新时间：2024-10-02 14:48:12人浏览
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中专学校实习工厂的工资问题去哪里投诉有效？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于中专实习工厂的工资投诉途径。实习工资受法律保护，应该合理支付。如若发现实习工资低于法定标准，即同岗位工资的80%或当地最低工资标准，可以向当地劳动局提出投诉，甚至申请劳动仲裁，要求合理调整工资。若不及时处理，实习单位可能会面临法律制裁。
2024-10-02 14:47:47
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实习工资纠纷应首先审查实习协议中的相关约定，并与实习单位友好协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或求助于法律途径。在决定处理方式时，请务必权衡效率、成本及个人权益保障之间的平衡。
2024-10-02 14:34:18
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针对实习工资问题，投诉途径包括向劳动监察部门反映情况并提交相关证据。此外，也可以考虑提起劳动仲裁，提交书面申请并准备相关证据材料，等待仲裁结果。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和需求来决定。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-10-02 14:48:12
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劳动监察
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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一、拖欠工资找哪个部门1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据
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你好，可以不拒绝，可以申请劳动仲裁。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下
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拖欠农民工工资，可以到劳动局进行投诉，先由劳动监察大队责令用人单位付清工资，协调不成，再由当事人申请劳动仲裁；视情况，当事人也可以起诉到人民法院，要求支付工资。
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