退休人员做了两年工作因病住院辞退，是否可以要求赔偿？
更新时间：2024-10-02 14:22:09人浏览
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退休人员做了两年工作因病住院辞退，是否可以要求赔偿？
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退休人员重新就业后因病被辞退，可依据《劳动合同法》要求公司支付双倍赔偿或继续履行合同。若公司违法解除合同，应支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。务必及时处理以保障自身权益。
2024-10-02 14:21:55
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对于退休人员重新就业后因病被辞退的情况，可以选择要求公司继续履行合同或者要求双倍赔偿。选择继续履行合同可以保持工作稳定性，选择赔偿则可以获得一定的经济补偿，具体选择应根据个人实际情况和意愿来决定。
2024-10-02 14:14:39
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退休人员重新就业后因病被辞退，可要求赔偿。具体操作步骤为：首先与公司协商，要求继续履行合同；如果公司拒绝或合同无法履行，则收集证据，提起劳动仲裁，要求按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2024-10-02 14:22:09
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