劳动合同中没有年终奖金，即1月至2月的工资。公司应该给我年终奖金吗？
更新时间：2024-10-02 14:21:02人浏览
问题描述：
劳动合同中没有年终奖金，但在年终工作机会中有绩效奖金，即1月至2月的工资。公司应该给我年终奖金吗？
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年终奖金的发放取决于公司具体情况和劳动法的规定。公司有权自主决定工资分配方式和水平，包括年终奖金的发放。如果公司未发放年终奖金是基于合理的考虑，比如员工的绩效评估结果，那么这种决定是合理的。但是，如果没有明确的依据而不发放年终奖金，可能涉及违法行为。建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-10-02 14:20:50
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对于公司未发放年终奖金的情况，可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，了解不发放年终奖金的原因并争取自身权益；其次，详细检查劳动合同，查看是否有关于年终奖金的明确约定；最后，如果既无合同约定且公司坚持不发放年终奖金，可以考虑通过法律途径解决。选择处理方式时，应根据个人情况和合同内容权衡利弊，同时考虑维权的时间成本和金钱成本。
2024-10-02 13:55:28
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年终奖金的发放应遵循劳动合同或公司制度的规定。具体操作步骤包括：首先，仔细查看劳动合同，确认其中是否有关于年终奖金的条款；其次，如果劳动合同中没有相关条款，那么应查阅公司的规章制度，了解奖金发放的具体规定；最后，根据合同或制度的规定，公司应按时足额发放年终奖金。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-10-02 14:21:02
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