我进一个门窗公司，没签合同，我国庆要求我上班，我请假不同意，扣我工资，我该怎么办?
更新时间：2024-10-02 13:54:07人浏览
问题描述：
我进一个门窗公司，没签合同，我国庆要求我上班，我请假不同意，扣我工资，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127505人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未与你签订书面劳动合同且扣你工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应在一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。对于因未同意国庆期间上班而被扣工资的情况，你有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-10-02 13:52:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81784人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签合同和请假被扣工资的问题，建议你首先与公司进行沟通协商。若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，并保留相关证据。必要时，可以提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-02 13:52:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168406人 · 响应时间 平均2分钟内
因未签合同而被扣工资，你有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在举报时，提供相关工作证据；申请仲裁时，准备仲裁申请书及相关证据。总之，要坚决维护自己的合法权益。
2024-10-02 13:54:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
您可以通过劳动仲裁或诉讼维权。依据《劳动合同法》等法规，单位未与您签订劳动合同且拖欠工资，您有权要求支付工资及可能的赔偿。若不及时处理，您可能面临工资损失及合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不支付工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》及《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系存在，老板必须支付报酬。不及时处理可能导致权益受损，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接找劳动局投诉X
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这种是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式，除了一般的行政处分与解除劳动合同之外，还有一些单位会采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞退的，并不需要得到用人单位的批准，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位。此外，若是用人单位存在损害劳动者合法权益的情形，劳动者可以随时解除劳动合同。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，可以保存好公司开除您的证据材料，然后申请劳动仲裁维权，要回您的工资待遇。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询