劳动争议调解属于什么调解类型
更新时间：2024-10-02 13:44:05人浏览
问题描述：
劳动争议调解属于什么调解类型
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51763人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议调解属于专门调解类型，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，通过调解组织协助双方依法达成协议，保护当事人合法权益。若不及时处理，可能会影响劳动者权益，加剧矛盾，甚至导致法律纠纷。
2024-10-02 13:42:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165485人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议调解由调解组织进行。操作包括：1. 受理调解申请；2. 充分听取双方陈述；3. 耐心疏导，促进双方沟通；4. 协助双方达成协议，制作调解协议书；5. 调解不成，告知当事人可依法申请仲裁。
2024-10-02 13:42:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94895人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议调解常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑双方意愿、争议性质和紧急程度。协商适合双方关系良好、争议不大的情况；调解适用于需要第三方中立意见的情况；仲裁则适用于争议较大、难以协商的情况。
2024-10-02 13:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动人事争议调解的主要方法
在去进行劳动纠纷调解的时候，是需要对相关的争议进行了解的，不同争议的侧重点也是不一样的，那么劳动人事争议调解的主要方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
劳动争议调解程序
人浏览
劳动争议调解属于调解制度的一部分，是处理劳动争议的一种重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生争议后，可以选择调解作为解决方式之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动人事争议调解 怎么调解
在去进行劳动纠纷处理的时候，是需要对相关的知识进行了解的，对于公司来说，进行协商处理是最好的，那么申请劳动人事争议调解怎么调解？为了帮助大家更好的了解相关法律知
劳动争议调解程序
人浏览
劳动纠纷调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何进行劳动争议调解
用人单位和员工之间需要签订劳动合同，但是在现实生活中，可能会因为一些原因造成双方之间的争议，这种情况下建议可以找相关的部门来进行处理和调解。那么如何进行劳动争议
劳动争议调解书
人浏览